Трудоустройство

Центр арктического туризма «Грумант» (Arctic Travel Company «Grumant») является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года.

ЦАТ «Грумант» создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург, арх. Шпицберген.

ЦАТ «Грумант» работает на собственной материально-технической базе в российских поселках Баренцбург и Пирамида и в норвежском поселке Лонгйирбюен: 2 отеля, 2 хостела, 3 бара-ресторана, 2 почтовых отделения, сувенирные магазины, Центр ремесел, Музейно-выставочный центр, питомник ездовых собак Арктики, автотранспорт, снегоходы (46 единиц), 3 морских катера, велосипеды, морские каяки, всё необходимое снаряжение и т.д.

В штате компании работают до 100 человек, которые ежегодно, во время туристического сезона с февраля по ноябрь, принимают более 30 000 туристов со всего мира, как на однодневных турах, так и на многодневных комплексных программах.

Основные задачи:

• Сопровождать группы в турах: летом (середина июня – сентябрь) – пешеходные (hiking) и морские (каяк, лодка, катер); зимний сезон (февраль – начало мая) – снегоходные многодневные. Это включает в себя: перемещаться по маршрутам, предупреждать опасные и конфликтные ситуации, общаться с гостями и грамотно подавать краеведческую информацию, научить гостей безопасному поведению и управлению техникой в местных условиях.
• Эффективно и бережно использовать вверенную технику, экипировку и снаряжение, участвовать в ее подготовке, обслуживании и консервации.
• Принимать участие: в разработке и подготовке маршрутов; учебных и технических выездах/походах; обучающих мероприятиях (курсы, тренинги и т.п.). Серьезную часть профессиональной подготовки занимает самообразование.
• Кроме работы с туристическими группами: участвовать в техническом сообщении между поселками (транспортировка грузов и сотрудников компании), а также в связанной с туроперейтингом хозяйственной деятельности.
• Выполнять работу в соответствии с законами, нормами жизни на архипелаге, внутренними регламентами и алгоритмами компании.
• Вести отчетность по ГСМ, рабочему табелю.

Требования:

• Английский язык на уровне “уверенный разговорный” – обязательно!
• Отличная физическая форма. Хорошее зрение. Отсутствие хронических заболеваний, которые могут мешать данной работе, или обостряться при нахождении в условиях высоких широт. Физическая и психическая устойчивость к местным условиям (полярные “день” и “ночь”, длительное воздействие низких температур, сухой “ледниковый” воздух, работа вне помещений, и т.д.).
• Стрессоустойчивость и неконфликтность. Отсутствие проблем с алкоголем.
• Военный/ охотничий билет, документально подтвержденные пройденные курсы владения огнестрельным оружием.
• Умение грамотно и связно общаться с разными людьми, излагать мысли устно и письменно. Компьютерная грамотность, базовые навыки работы с редакторами текстов и таблиц.
• Опыт работы гидом-проводником в коммерческом туризме, а также в профильных дисциплинах и активностях: альпинизм и скалолазание, пеший и горный туризм, ориентирование, каякинг, вождение снегохода.
• Права на управление снегоходом (тракториста-машиниста категории «А», Гостехнадзор) либо мотоциклом или автомобилем (открытые категории «А» и «В»). Общее представление и опыт работы с техникой (автомобили, снегоходы, лодки и катера).

Преимущества:

• Высшее образование – техническое или гуманитарное (история, география, менеджмент в туризме).
• Владение другими иностранными языками в дополнение к английскому, особенно скандинавскими.
• Опыт длительного нахождения, участия в экспедициях в северных и арктических регионах.
• Прочий опыт работы в сфере гостеприимства.
• Навыки фотографирования и видеосъемки, активное ведение соцсетей.
• Высокий уровень общей образованности (начитанность, знание географии и истории, основ психологии и конфликтологии).

Мы предлагаем:

(Представленные суммы без учета расходов на проживание (аренда жилья и питание) и подоходного налога на Шпицбергене - 8%)

На первые два месяца до начала туристического сезона (адаптация, первичное обучение и стажировка) заключаем договор ГПХ с оплатой 60 тыс. руб. в месяц. Этой суммы хватит на оплату проживания, питания и покрытия основных потребностей в пос. Баренцбург.

Далее при последующем заключении договора/контракта, оплата будет состоять из двух частей: базовая фиксированная сумма 60 тыс. руб. (в зависимости от опыта и базовых компетенций) плюс компенсационные и премиальные выплаты. В зависимости от загруженности сезона, за месяц работы заработок выходит в диапазоне 70-110 тыс. руб. Начало работы (заключение контракта, вылет на Шпицберген из Москвы) – после оформления выездных документов.

Этапы отбора:

1. Вы отправляете на электронную почту office@goarctica.com развернутое резюме, со ссылками на профили в соц.сетях. А также прикладываете письмо, раскрывающее Вашу личную мотивацию работать гидом-проводником в нашей команде. В котором Вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше. В свою очередь мы дадим Вам обратную связь.
2. Мы направим Вам небольшой тест-опрос, который поможет нам познакомиться с Вами. Далее предложим пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение об официальном вызове на архипелаг для прохождения стажировки. Двухмесячная стажировка на территории архипелага, по результатам которой принимается финальное решение о дальнейшем сотрудничестве.

 

Условия работы:

• Основное место проживания – поселок Баренцбург.
• Транспортировка от Москвы до Баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце договора/контракта.
• Оплата по факту выполнения работ, согласно условиям договора, на зарплатную карту.
• При переходе на срочный трудовой контракт – предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней в год. Отпуск без сохранения оплаты общим сроком до 2-3 месяцев (по согласованию с руководством). Раз в два года предоставляется оплачиваемый проезд в отпуск от Шпицбергена до Москвы.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Стабильная занятость и регулярная оплата труда как в течение сезона, так и в периоды межсезонья.
• График работы ненормированный, обговаривается индивидуально.
• Предоставляется служебное жилье на основе найма.
• Спецодежда и экипировка предоставляются.
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт).

Начало работы (вылет на Шпицберген регулярным рейсом) – после оформления выездных документов.